2022年

2022年度評估作業結果如下:

本公司2022年度董事会、董事成员、审计委员会及薪资报酬委员会绩效评估结果已于2022年3月9日提报董事会完成。
董事会及各功能性委员会绩效评估结果如下:
一、董事会运作绩效自评:评量指标包含五大面向、共计45项指标,评量得分96分,显示董事会有善尽指导及监督公司策略、重大业务及风险管理之责,并能建立妥适之内部控制制度,整体运作情况完善,符合公司治理之要求。
评核项目指标数分数权重得分
一、对公司营运之参与程度129420%19
二、董事会决策质量129620%19
三、董事会组成与结构79720%19
四、董事之选任及持续进修79520%19
五、内部控制79620%19
合计45 100%96
 
 
二、董事成员绩效自评:评量指标包含六大面向、共计 23项指标,评量得分97分,显示董事对于董事会运作之效率与效果均有正面评价。
自评项目指标数分数权重得分
一、公司目标与任务之掌握39920%20
二、董事职责认知39820%20
三、对公司营运之参与程度89420%19
四、内部关系经营与沟通39820%20
五、董事之专业及持续进修39810%10
六、内部控制39710%10
合计23 100%97
 
 
三、审计委员会运作绩效自评:评量指标包含五大面向、共计22项指标,评量得分99分,显示审计委员会整体运作情况完善,符合公司治理之要求,有效增进董事会职能。
评核项目指标数分数权重得分
一、对公司营运之参与程度49820%20
二、委员会职责认知59620%19
三、提升委员会决策质量79920%20
四、委员会组成及成员选任310020%20
五、内部控制310020%20
合计22 100%99
 
 
四、薪资报酬委员会运作绩效自评: 评量指标包含四大面向、共计 19项指标,评量得分99分,显示薪资报酬委员会整体运作情况完善,符合公司治理之要求,有效增进董事会职能。
评核项目指标数分数权重得分
一、对公司营运之参与程度49825%25
二、委员会职责认知59725%24
三、提升委员会决策质量79925%25
四、委员会组成及成员选任310025%25
合计19 100%99