社会参与

本公司由行政部兼任推动企业社会责任（CSR），持续检视公司企业社会责任运作及遵循情况，并加强宣传与落实。若经调查发现重大违规事项或公司有受重大损害之虞，会立即形成报告，书面通知独立董事，并呈报审计委员会及董事会。

本披露资料涵盖本公司于2022年1月至2025年10月间主要据点的可持续发展绩效表现。风险评估边界以本公司为主，包含台湾、中国大陆、亚洲其他地区、美洲及欧洲既有据点。公司依据企业社会责任重大性原则，进行重要议题的风险评估，并制定以下风险管理政策或策略：

公司对各利益相关者的责任

1. 对客户的责任：
本公司获得ISO9001:2015认证，以“生产并及时提供令客户满意的产品”为质量政策，确保提供安全且高品质的产品，提供完整准确的产品信息，并定期进行客户满意度调查。

2. 对股东的责任：
定期在公开网站公告财务状况，重大信息及时披露，并召开小型法说会，确保股东获取正确财务信息与重大资讯。

3. 对员工的责任：
(1) 成立职工福利委员会办理活动，提供婚丧生育等补助。
(2) 制定绩效奖金与分红制度，在盈余年度发放员工红利。
(3) 提供劳健保及退休抚恤，免费投保团体寿险、意外险、医疗险及防癌险，涵盖员工及家庭。
(4) 制定教育训练程序：新人职前培训、在职培训、管理培训及实作培训，鼓励外训及进修，通过月会、部门会议分享经验，培养储备干部。
(5) 提供符合法规的安全卫生工作环境，定期举办消防安全及避难演练，减少员工伤害风险。

4. 对外部人士的责任：
(1) 晋用身心障碍人士，获得相关单位表彰。
(2) 不定期捐赠电脑给偏远山区小学。
(3) 获ISO14001认证，生产环保、无污染产品，关怀地球生态。

5. 公司为董事及监事购买责任保险。

社会责任具体实施成效

社区参与

宏齐长期投入社区发展，关怀乡村弱势家庭及独居老人，推广女性长者才艺活动，提高生活质量，并培养青年人才，促进社区可持续发展。

• 支持社区活动及宗教文化，历年经费赞助：
  2021年：2万元
  2022年：2万元
  2023年：5万2千元
  2024年：3万元
  2025年：2万2千元
• 创造地区青年就业机会，历年青年就业比例：
  2021年：21.3%
  2022年：30%
  2023年：22%
  2024年：22%
  2025年：39.2%

社会公益

支持社会公益团体，帮助身心障碍朋友、清寒儿童及青少年，并通过公益礼盒传递爱心给客户、供应商、员工及家庭。

• 认购身心障碍朋友公益礼盒，历年金额：
  2022年：新台币115万元
  2023年：28万7,500元
  2024年：53万3,500元
  2025年：64万2,500元
• 乐捐公益团体，历年金额：
  2021年：30万元
  2022年：70万元
  2023年：560份物资
• 捐赠新竹市警察之友会，历年金额：
  2021年：14万元
  2022年：10万元
  2023年：10万元
  2024年：15万元
  2025年：15万元
• 产学合作（阳明交通大学、玄装大学、TOSIA科技论文赞助），历年金额：
  2022年：770万元
  2023年：5万5千元
  2025年：346万1千元
• 捐赠医疗机构（新竹马偕纪念医院）：2022年150万元
• 开发环保节能灯源产品，历年捐赠独居长者LED小夜灯：
  2022年：100盏
  2023年：50盏
  2024年：50盏
• 促进农业发展与ESG减碳目标（认购花莲玉里米、台湾果农产品等）：
  2023年：559,820元
  2024年：494,650元
  2025年：542,950元